长江日报讯(记者瞿凌云通讯员王春生)对于一位普通的在汉印刷与包装专业教师，浙江某高校开出年薪30万元、1套住房和百万元科研起步费的引进高价；大学生普遍找工作难，但印刷与包装专业的1个毕业生平均可接到15家名企的邀请，还在旁顾左右。

在武汉工业学院10日举行的湖北省包装技术研讨会上，武汉大学印刷与包装系主任万晓霞举例说，月前国内印刷包装业人才用“奇缺”一词来形容毫不夸张。这一看法得到我省印刷包装界60多位与会专家的认同。

万晓霞教授介绍，武大相关专业的毕业生人均有15个名企在抢。尽管起薪只有3000元左右，但毕业生日后的成长空间很大，不少人四五年后就可能成长为企业主管技术的副总。

她说，不少企业抢不到毕业生就干脆上门来抢实习生。企业不仅给实习生提供来回路费和实习期间的吃住费用，每个月还向其支付300元至1500元的报酬。

省属高校武汉工业学院相关专业毕业生的就业率在90％以上。该校教师张国全博士介绍，不少毕业生工作几年后年薪就达10万元，，

据介绍，由于缺白较大，目前整个印刷与包装行业人才竞争处于无序状态，“挖墙脚”是眼下人才争夺的主要方式。万晓霞说，即使是高校之间，也在高价争夺这一领域的师资。

专家介绍，包装工业在国民经济42个主要种类排行中，已由过去的最后一位跃升到现在的第十四位。我国已成为继美国、口本之后世界第三大包装制造国。

万晓霞说，我国印刷与包装教育起步很晚，只有30年历史；截至2()()5年底，国内有60多所高校开设包装工程专业(大部分为近年新设)，年均仅培养400()多人。

    湖北工业大学教授杨仲林介绍，高素质人才短缺已成为制约我国印刷包装业发展的一大关键因素，国内这——领域的技术创新能力落后局面近期仍难以根本改变。